En ese sentido, aseguró que este asunto es parte de un diálogo que su Gobierno mantiene con centrales obreras, sindicatos, empresarios y gremios, y sin entrar en detalles, aseguró que entre los "ajustes" que prevé introducir está uno referido a la estabilidad de los empleados.

Según el Código Laboral paraguayo, cuando un trabajador cumple 10 años ininterrumpidos de servicios con el mismo empleador "adquiere estabilidad en el empleo", lo cual activa una serie de supuestos exigidos por ley ante un posible despido.

"Si nosotros queremos generar los 500.000 empleos, si nosotros realmente queremos mejorar la calidad de vida (...), nosotros tenemos que utilizar la evidencia científica que nos está mostrando que hay una tragedia en el mercado laboral, porque aquellos que consiguieron finalmente tener un empleo, hoy están siendo despedidos por el miedo de llegar a ese supuesto umbral de los 10 años", explicó.

En ese sentido, argumentó: "Esto ya se viene hablando hace muchos años, pero hay que poner el cascabel de gato. Así que yo tomé la decisión de avanzar en esto, hay un equipo que está trabajando en el campo jurídico, para revisar el marco jurídico en el mercado laboral y proponer estos cambios que obviamente tienen que ser discutidos en el ámbito legislativo", complementó.